Какие плюсы для работодателя дает кадровый аутстаффинг?
Особенности в Новосибирске и Новосибирской области
Услуги аутстаффинга обеспечивают Заказчику не только выгоду от сокращения издержек на персонал, но также обеспечивают значительную экономию времени и сил кадрового отдела.
Абсолютные преимущества, которые получает работодатель в Новосибирске и Новосибирской области при заключении договора аутстаффинга:
- Снижение нагрузки на кадровую службу и минимизация кадрового документооборота, поскольку вашим специалистам больше не нужно будет вести учет иностранных работников, в том числе не начислять работнику заработную плату, оформлять больничные листы, делать отчисления в пенсионный фонд и налоговую службу. Все, что останется – просто оплатить счет за услуги аутстаффинга и пользоваться внештатной рабочей силой без забот и хлопот.
- Отсутствие необходимости найма в штат дополнительных специалистов – кадровика, миграционного юриста, курьера, которые необходимы для оформления и ведения учета мигрантов, а это в свою очередь экономит работодателю минимум 80 000 в месяц на зарплате.
- Все отчисления, отчётность, все выявленные трудовой инспекцией нарушения берет на себя аутстаффинговая компания. Поэтому вам не придется мучатся с проверками госорганов и платить штрафы в случае выявления ошибок, так как за это полностью отвечает аутстаффер.
Аутстаффинг выгоден со всех точек зрения!
Остались вопросы по работе с мигрантами?
Оставьте заявку или позвоните нам по телефону – контакты. Миграционный специалист ответит на ваши вопросы и предложит наиболее выгодное решение.
Получить консультацию
Елена Власова
Эксперт «МиграСтафф»
Специалист компании, отвечающий за работу с клиентами в Новосибирске.